履约考核制度

履约考核制度

1、为及时发现及纠正各工地存在的问题，确保各项目向既定目标顺利推进，齐河片区项目经理部每月由项目经理组织项目部各部门对各工地进行综合检查。

2、检查内容：施工质量、安全、文明施工、仓库、宿舍、饭堂、质量自检及报验资料、质量试验及评定资料、材料验收及安全资料等。

3、检查完毕，对存在的问题作出处理，并限期整改，经复查合格，做好资料归档备查工作。

-可编辑修改-

。

附件1

年 月履约考核情况考核评分表

项目名称： 分包单位：

项次 1 考核项目 人员、设备到位 扣分标准 签订合同后无正当理由不按投标文件承诺时间进场，按2分/延迟十日扣分 -可编辑修改-

规定分 15 总包单位评分 备注 每个。

项目负责人未按投标承诺到位，或在施工期间未经批准擅自更换负责人，按4分/人次扣分 技术负责人未按投标承诺到位，或在施工期间未经批准擅自更换，按3分/人次扣分 安全员或其他注册执业人员未按投标承诺到位,或无正当理由更换（总包方要求更换的除外），按1分/人次扣分 主要施工机械设备未按投标承诺或工程需要到位，按0.5—1分/台套扣分 不按设计图纸施工，扣3分/次 不按施工技术标准、规范施工，扣3分/次 使用不合格的建筑材料、建筑构配件和设备，按10分/次扣分 未经总包方确认进入下道工序或分项工程，按3分/次扣分 施工中对出现问题屡教不改的，扣5分/次 施工过程中偷工减料，按3分/次扣分 原材料堆放混乱，对使用质量造成影响（如水泥未采取防雨防潮措施等）按3分/次扣分 当月收到监理工程师下发的关于质量、进度的整改通知，扣2分/次 当月施工进度滞后，无其他特殊原因的，扣3-5分 施工现场管理混乱，按2分/次扣分 内业资料不规范，按1分/次扣分 外委检测台账不记录不全，扣2分 未达到合同约定的质量标准，扣10分 施工产生的废渣随意堆放或丢弃，废水随意排放，按2分/次扣分 施工中破坏生态环境，按3分/次扣分 3 社会责任 生活区、办公区设置杂乱，卫生环境差，按3分/次扣分 因临时用地、租房等，未协调好地方关系，引起纠纷的，按5分/次扣分 施工过程中因施工机械及运输车辆引起扬尘、或环保工作不到位被投诉举报的，按2分/次扣分 -可编辑修改-

50 10 分项扣完规定分为止 2 质量管理、进度管理 每个分项扣完规定分为止 每个分项扣。

施工过程中造成周边道路损坏影响百姓出行被投诉举报的，按3分/次扣分 完规定分 为止 因自身原因拖欠农民工工资、材料款，尚未造成影响，扣0.5分/次 恶意拖欠农民工工资、材料款被司法机关强制执行，或因拖欠问题造成群体事件或不良社会影响其他行为 按5分/次扣分 被政府主管部门通报批评，按2分/次扣分 5 100 4 得分合计 每个分项扣完规定分为止

-可编辑修改-

。

THANKS !!!

致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习课件等等

打造全网一站式需求

欢迎您的下载，资料仅供参考

-可编辑修改-