兼职安全员管理办法

第一章 总 则

第一条 为了加强对兼职安全员的管理，提高安全管理工作的效能，保障员工和企业的安全，制定本办法。

第二条 兼职安全员是指企业在安全工作中，临时聘用的辅助工作人员。

第三条 兼职安全员主要负责协助企业安全管理人员，参与安全事故的预防、应急处理和安全教育等工作。

第四条 企业应当制定《兼职安全员管理制度》，明确兼职安全员的职责、权利和义务，并加强对兼职安全员的培训和监督。

第二章 兼职安全员的任职条件和选拔方式 第五条 兼职安全员应具备以下条件： （一）具备较强的责任心和执行力； （二）具备相关的安全知识和技能； （三）身体健康、无违法犯罪记录； （四）具备一定的沟通和协调能力。

第六条 企业应根据对兼职安全员的需求，制定选拔程序和标准，并通过面试、笔试等方式进行选拔。

第七条 企业应当将选拔结果向兼职安全员公示，并建立健全任用程序，确保选拔公正、公平、阳光。

第三章 兼职安全员的职责和权利

第八条 兼职安全员的主要职责包括以下方面：

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（一）参与企业安全制度和规章制度的制定和实施； （二）协助安全管理人员进行安全风险评估和事故预防工作；

（三）参与安全事故的应急处理和处置工作； （四）组织和实施安全培训和宣传工作；

（五）协助安全管理人员对员工的安全意识进行宣传和教育；

（六）参与安全检查和巡查工作，及时发现并整改安全隐患；

（七）协助安全管理人员对外承接安全事务的沟通和协调工作。

第九条 兼职安全员享有以下权利：

（一）有权要求企业提供必要的安全培训和教育；

（二）有权参与企业的安全管理会议，并提出意见和建议； （三）有权向企业安全管理人员报告和反映安全问题； （四）有权拒绝在不符合安全规定的环境下工作。 第四章 兼职安全员的培训和考核

第十条 企业应对兼职安全员进行必要的培训和考核，确保其具备相应的安全管理能力。

第十一条 兼职安全员的培训内容应包括以下方面： （一）安全法律法规和政策； （二）安全事故的预防和应急处理；

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（三）安全管理工作的基本知识和技能； （四）安全宣传和教育的方法和技巧。

第十二条 企业应定期组织对兼职安全员进行考核，并根据考核结果做出相应的激励和奖惩。

第五章 兼职安全员的待遇和保障

第十三条 企业应按照国家相关规定，为兼职安全员提供社会保险和劳动保障。

第十四条 兼职安全员享有与正式员工相同的工作待遇和福利，包括工资、休假、卫生保障等。

第六章 兼职安全员的监督和管理

第十五条 企业安全管理人员应加强对兼职安全员的监督和管理，确保其按照规定履行职责。

第十六条 兼职安全员应积极履行职责，协助企业安全管理人员做好安全工作。

第十七条 兼职安全员应当遵守企业安全规章制度，不得泄露和传播与工作相关的机密信息。

第十八条 兼职安全员违反有关规定的，企业有权采取相应的纪律处分措施，并将其违纪行为记录在案。

第七章 附 则

第十九条 兼职安全员在执行安全任务中遇到的人身伤亡和财物损失，由企业依法承担相应的赔偿责任。

第二十条 本办法由企业安全管理部门负责解释。

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第二十一条 本办法自发布之日起施行。

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