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项目名称 姓名 考核类别 工作责任心 工作态度 管理能力 执行力 协调与沟通能力 监管力度 工作记录 保洁质量 客户意见 得分 □ □ □ □ 考核月份 专职职位 考核标准 年 月 以下为绩效考核标准及员工得分记录 □优秀10分、□良好8分、□一般5分、□差0分 □优秀10分、□良好8分、□一般5分、□差0分 □优秀10分、□良好8分、□一般5分、□差0分 □优秀10分、□良好8分、□一般5分、□差0分 □优秀10分、□良好8分、□一般5分、□差0分 □优秀10分、□良好8分、□一般5分、□差0分 □日周月巡检到位,记录全面5分、□形式化0分 □工作记录完善5分、□工作记录不全面0分 □垃圾管理有序10分、□垃圾管理不善0分 □无明显质量瑕疵10分、□有明显质量瑕疵0分 □业主评价优秀10分、□业主评价一般得5分、 □业主评价差0分 合计 月度绩效考核得分 (90-100分）绩效200 （80-89分） 绩效150 （60—79分) 绩效100 （60分以下)绩效0 以下由绩效考核人员填写 考核 公司考核 公司意见 保洁部经理 总经理 同意发放绩效：□200元、□150元、□100元、□0元 签名： 日期： 同意发放绩效：□200元、□150元、□100元、□0元 签名： 日期： 备注： 项目经理/主管/领班连续三个月绩效考核没到80分以上予以说明情况,连续三个月绩效考核60分以下予以辞退。
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