2015市政府优秀教师考评细则

 2015年利川市优秀教师考评细则 姓名：项目权重考评内容评分说明酌情量分酌情量分酌情量分全勤2分，旷课1次扣1分，迟到、早退1次扣0.05分，事假1天扣0.1分，病假1天扣0.05分.自直校乡考评学或中核分校市心分3忠诚党的教育事业，模范履行教师职责。3具有较高的政治素质和高尚的教师职业道德。思想素质职业道德（25分）4热爱学生，教书育人，为人师表。3严格遵守学校纪律，无迟到、早退、旷课现象，出勤率高(2分）；无私自办班或进行有偿家教行为（1分）。依法执教，圆满完成学校布置的各项工作任务（6分）。任班主任成绩显著加6分,以上重点线个数为依据取前四名，分别计6、5、4、3分）；任教研组长成绩显著加4分；担任学校中层干部且切实履行职责（副校长参加优秀教师评选按中层干部记分）加4分。（本栏最高分12分）全面实施素质教育，注重学生全面发展，善于运用现代教育教学手段教学，教育思想，教学手段先进（2分）。带头参加大家唱、大家跳活动（“大家唱、大家跳”出勤差一次扣0.5分，其它查备、教、改、辅、考、评资料）（2分）。注重培养学生良好的思想品德，充分调动学生的积极性和创造性，发展学生个性特长，关心学生身心健康，建立了良好的师生关系（2分），任教班级学生入学率、巩固率、辍学率不超过省定标准（4分）。（按所在责任班级计算）具有较高的专业理论知识和丰富的教育教学经验，教育教学成果显著，任教学科学生考核考试成绩在全市同级同类学校平行班级中名列前茅或与上年比较进步特别显著（上期期末13分，中考成绩13分，计算公式：教学实绩分+（班级最高上线人数-班级最低上线人数/班级上线最高个数）×本班上线人数， 带多班的按多班计算，求平均值，班主任带多班的，按多班计算，本班人数占60%。达到基本工作量每学期计4分，每超过基本工作量达1%的加0.01分，每低于基本工作量达1%的扣0.01分。（2014秋算18个周、2015春季算16个周）---校领导、班主任等工作量按上级发岗位设置标准计算。教育教学论文在报刊上发表。（国家级5分、省级4分、州级3分4、市级2分，成果必须是教育部、省教育厅、州教育局、市教研室认定的刊物或证书，无实物、证书不得分）教育教学工作获各级各类表彰。（国家级4分、省级3分、州级24分、市级1分；以党委、政府表彰为准）2积极参加本单位、本区域组织的各种社会或集体活动。2积极参与实施义务教育阶段营养改善计划。2主动为学校发展出谋献策。12酌情量分4酌情量分教育教学（36分）6辍学率控制在省定标准内得4分，每降1%扣0.1分。26每期13分封顶，基分12分，第4、5名得基分，其它依次加减0.3分。教改培训及工作量（15分）教育教学科研成果（8分）其它工作（6）按最高级别给分，乡级0.8分，不重复计分。按最高级别给分，乡级0.8分。不重复计分。酌情量分酌情量分酌情量分按参评人数计算，优秀达95%以上得10分，每低1%扣0.1分群众测评10由学校工会、教代会组织测评。要求90%以上教师参加测评。（10）100合计说明：1、各乡镇中心学校和市直中小学根据考评细则，结合本单位实际进一步细化考评内容，但不得改变考评权重；2、以上各项考核时间从2013年9月1日（含9月1日）至2014年8月31日止（含8月31日）。考核小组签字：