综合部岗位规范

综合部岗位规范 一、办公室内勤规范 二、网络工程师规范 三、人事管理员规范 四、工资管理员规范 五、综合管理员规范 六、食堂岗位规范 七、小车司机岗位规范 八、办公室清洁工岗位规范 九、宿舍清洁工岗位规范 十、厂区绿化清洁工岗位规范 十一、门卫岗位规范

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办公室内勤岗位规范 工作名称：办公室内勤 部 门：综合部 工作代号： 在职者：刘水宁

工作地点：公司办公室 时 间:2014年9月21日 工作关系 上 级：综合部部长

下 属：公司办公楼、宿舍、更衣室、门卫、绿化道路等部位清洁工。 内部联系：公司各部门相关人员。

外部联系：市、县、园区各级党委、政府、各大局、工会部门。 工作职责：负责公司的文秘工作，协助部长分管办公室工作。 工作内容：

1、做好为经理层服务工作。每日组织有关人员清扫经理层办公室卫生和会议室卫生，为经理层人员安排用餐。

2、做好公司外来客人的接待工作，安排董事长和总经理的客人与领导见面，并负责做好公司客饭的招待工作。

3、按公文管理制度做好文件收发、传递、归档、保管工作及各种公文的打印工作，严格执行保密制度。

(1)建立文件收发登记（包括传真收发）。 (2)建立文件传阅、借阅登记。 (3)建立档案保管登记。 (4)建立公文打印请批。

4、做好邮件、信件、印鉴、证件的管理工作，严格执行邮件、信件的收发制度和证件借用登记。

5、做好为总经理起草文件工作，及时下达总经理的各种指令，安排好公司领导组织的会议并作好会议记录。

6、做好办公用品的管理工作。

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(1)每月在25日前上报各种费用和办公用品的采购计划。 (2)8日前将上月电话费发生情况报部门领导。

(3)做好办公用品的验收及发放工作，执行办公用品的收发登记（含各种书籍、报刊的借阅登记）。

7、做好值班的管理工作。 (1)确认有关人员值班情况。

(2)及时将值班记录中各种问题向有关领导报告。 (3)组织有关人员清扫值班室卫生。

8、做好公司钥匙的管理工作，严格执行钥匙的收发及借用登记。 9、做好宿舍的管理工作。

(1)及时办理新员工的入住登记手续；

(2)经常检查宿舍的卫生情况和安全用电情况； (3)及时办理离厂人员的退宿手续。

10、每天检查一次公司厨房、厕所、绿化道路的卫生及员工仪容仪表情况，做好检查考核。

12、遵守劳动纪律、保证文明办公、保持环境卫生。 13、完成领导交办的临时性工作。 考核办法：

1、卫生责任区内的卫生不合格，每次罚款20元。

2、领导的午餐、晚餐和外来客人在食堂用餐未安排好，每次罚款10元。 3、因未坚守岗位，造成外来人员私闯总经理办公室的事件，每出现一次罚款50元。

4、因管理不当，造成文件失密、丢失或漏阅情况，视情节轻重处以20-100元的处罚，严重者解聘。

5、未及时提出费用计划、办公用品计划和电话费发生情况的，每迟报一天罚

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5元，办公用品保管不当照价赔偿。

6、劳动纪律、文明办公按公司统一规定执行。

批准： 审核： 起草人：

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网络工程师岗位规范

工作名称：网络工程师 部 门：综合部 工作代号： 在职者：

工作地点：公司办公室 时 间:2014年9月29日 工作关系

上 级：综合部部长 下 属：

内部联系：公司各部门相关人员

外部联系：电脑、网络、通讯设备及其配件（含软件）相关供应商。

工作职责：负责公司网站管理、计算机软硬件、网络、电话交换机系统的维护及计件工资核算、考勤机刷卡考核等工作。 工作内容:

1、做好公司的网站运行及维护工作。

2、做好公司的计算机软硬件维护和网络维护工作。 3、做好电话交换机系统的维护工作。 4、做好公司其它办公设备的维护工作。

5、每日要及时填写半成品各机台产量台帐并与生产日报表核对，做到帐表一致。每月30日前将机台人员月计件产量表报生产部门复核，次月5日前将本月计件工资核算表统计完毕，报有关领导审批后交给工资核算员。

6、每周三之前将前一周考勤机刷卡情况报部门领导，每月30日前将考勤刷卡考核结果报给部门领导。

7、遵守劳动纪律、保证文明办公，保持环境卫生。 8、做好领导安排的临时性工作。 考核办法：

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1、无故拖延故障设备的检修，发现一次罚20元。 2、卫生责任区内的卫生不合格，发现一次罚款5元。 3、劳动纪律和文明办公按公司统一规定执行。

批准： 审核： 起草人：

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综合管理员岗位规范 工作名称：综合管理员 部 门：综合部 工作代号： 在职者：

工作地点：公司办公室 时 间:2014年9月29日 工作关系

上 级：综合部部长

下 属：门卫人员和食堂炊事员 内部联系：各部门相关人员。

外部联系：园区环卫管理人员、县、园区公安部门及食堂用品供应商。

工作职责：负责安全保卫外勤管理、劳动纪律管理、食堂管理及现场检查工作。 工作内容：

1、每日检查一次公司安全、防火、卫生和劳动纪律情况，并做好检查记录，发现问题及时向领导汇报。每周进行一次安全、防火、卫生大检查，对在检查中提出的整改问题，及时落实整改，并将整改情况报部门领导。

2、做好食堂管理工作。

(1)保质保量完成食堂的采购任务，满足食堂的供餐需要； (2)安排好食堂的供餐工作，保证准时供餐；

(3)加强成本控制，在保证食堂供餐质量的前提下，供餐收支达到平衡，每月3日前将上月食堂收支情况上报领导；

(4)保证食堂的卫生清洁，杜绝食物中毒的现象发生。

3、了解员工的思想动态，及时化解各种矛盾，配合公安部门处理本公司的突发事件。

4、严格加强对外来人员的管理，不定期抽查住宿人员的住宿情况，发现违规行为及时处理。

5、做好公司的安全防范管理工作，严格检查考核，减少失盗事件的发生。 6、每月25日将安全、保卫、卫生、劳动纪律检查情况及处理结果汇总后上

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报领导。

7、遵守劳动纪律、保证文明办公，保持环境卫生。 8、做好领导安排的临时工作。 考核办法：

1、各种检查每漏检一次，罚款10元。 2、提出整改问题，未落实的，每次罚20元。 3、食堂供餐不及时，每次罚10元。

4、食堂发生食物中毒事故，视情节轻重，罚款100-500元，直至解聘。 5、因检查管理不到，造成卫生不合格，发现一次罚款5元。

6、因措施不当，造成矛盾激化，出现严重后果，视情节轻重罚50-200元。 7、因管理不到位，出现工伤事故，火灾事故，失盗事故，视情节轻重，罚款50-200元。

8、未按时上报各种考核情况（含食堂收支情况），每延误一天罚20元。 9、责任区的卫生不合格，发现一次罚款5元。 10、劳动纪律、文明办公按公司统一规定执行。

批准： 审核： 起草人：

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食堂炊事员岗位规范

工作名称：炊事员 部 门：综合部 工作代号： 在职者：

工作地点：食堂 时 间: 2014年9 月24 日 工作关系

上 级：综合管理员 下 属： 内部联系： 外部联系：

执行《食堂管理办法》

1、食堂炊事员暂实行无公休制。

2、食堂炊事员要保证食堂准时开饭，午饭时间为11:30-12:30（夏令时，冬令时调整另作通知）。如有违犯发现一次扣5元。

3、早班炊事员负责做早饭，早菜及与一名晚班炊事员做午菜，晚班炊事员负责做晚饭、晚菜，并有一名晚班炊事员负责做午饭。

4、炊事员卖饭菜一律收就餐票，并按标准定量卖饭菜，不得收现金或允许赊欠就餐票，甚至不收票。如有违犯者，立即予以辞退。

5、炊事员在保证饭菜质量的前提下，杜绝损失浪费。

6、食堂炊事员要服从食堂管理员的领导，如有特殊情况不能上班，要提前向管理员请假，征得同意后方可休假。食堂缺员由管理员负责找人顶班，炊事员不得私自找人替班。如有违犯发现一次扣20元。严禁非工作人员进入食堂内部，如有违犯扣在岗炊事员10元。

7、要保持员工的就餐卫生，食堂用品要定期消毒。发现问题炊事员要及时向管理员报告，否则因擅自作主，出现食物中毒的事故，则立即辞退炊事员；如果管理员接到报告后，未及时采取有效的措施，造成的

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不良后果视情节轻重，对管理员予以50-200元的罚款。

8、要保持食堂工作现场和周围环境的卫生，如发现卫生不合格，发现一次扣炊事员20元。

批准： 审核： 起草人：

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小车司机岗位规范 工作名称：小车司机 部 门：综合部 工作代号： 在职者： 王雨 工作地点：小车驾驶室 时 间: 2014年 9月29 日 工作关系

上 级：综合部部长 下 属：

内部联系：公司乘车人员及签批报销单领导。 外部联系：领导安排的公司外乘车人员。

工作职责：负责为领导及有关公出人员出车。 工作内容：

1、积极热情地为公司领导、公司客人及有关业务部门人员服务。 2、严格遵守交通规则和操作规程，服从交通民警的指挥和检查，确保行车安全。

3、服从领导分配，按照规定工作内容和行车路线运行，努力完成工作任务。

4、认真做好所驾车辆的维修和保养工作，做到每日出车前、行车中及行车后的车辆三检工作，保持车辆的技术状况良好，保持车内外整洁，达到号牌清晰，车容洁净。

5、保证车辆的刹车、转向、灯光、仪表、音响良好，行车中严禁超速、超载行驶，不准任何人将易燃易爆等危险品带上车。

6、及时做好车辆年检、保险工作。

7、严格执行保密制度，做到不该问的不问，不该说的不说。 考核办法：

1、无故不出车，每次罚款20元。

2、不遵守交通规则和操作规程，造成的罚款自己负责，出现的交

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通事故所造成的损失自已负责。

3、不服从领导分配，第一次罚款100元，第二次解聘。 4、不按规定内容和路线行车，影响公出人员工作，每次罚款20元（特殊情况应及时向领导汇报，获得批准后方可调整）。

5、未及时维修和保养车辆，车辆不整洁，每发现一次罚10元。 6、准许或默认他人将危险品带上车，每发现一次罚50元。 7、发现失泄事件，视情节轻重罚款50-200元，直致解聘。

批准： 审核： 起草人：

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办公楼清洁工岗位规范

工作名称：办公楼清洁工 部 门：综合部 工作代号： 在职者：

工作地点：新办公楼1—3层 时 间:2014年9月29日 工作关系

上 级：办公室内勤 下 属： 内部联系： 外部联系：

基本职责：

1、负责办公楼走廊、楼梯、洗手间、领导办公室、会议室；五楼走廊、楼梯、会客厅、领导办公室卫生及上述部位的所有门窗玻璃的清洁。

2、完成领导布置的临时性工作。 工作内容：

1、走廊、楼梯、卫生间，一天擦洗打扫最少两次，上午十点半及下午三点各巡视一次，随时发现赃物随时打扫；保持工作现场整洁干净、无杂物。每天及时用水将垃圾桶冲洗干净，打扫垃圾桶周围的垃圾，保持垃圾桶周围清洁。楼梯把手和窗台卫生要保持无灰尘、窗台上无杂物。

2、领导办公室要做到每天必须清理一次。要求做到窗明几净，地面、桌椅、茶具干净。保持室内墙角无蜘蛛网、无积灰，玻璃要保持光亮无雨渍。

3、会议室、会客厅每天打扫清理一次，要求做到无灰尘及污渍。桌面、椅子摆放整齐，做到会后及时清理打扫。

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4、所在分担区门玻璃、窗玻璃做到每星期擦一次。

5、打扫卫生时要节约用水，发现未关好的水龙头、照明灯要及时关好。下班前检查并关好责任区内的水、电开关、保证不出现长流水、长明灯现象。

6、及时完成领导布置的临时性工作。

7、对故意破坏卫生环境行为的人，大胆批评、制止。对不服从管理、教育的，应及时向有关部门反映。

8、遵守劳动纪律，执行公司的各项规章制度。 考核办法：

1、卫生责任区的卫生不合格，每次罚款10元。屡次不改者视情节轻重给予30—50元的罚款。

2、卫生责任区内发现有死角的地方，每处罚款5元。 3、厕所及洗手间清理不及时或者有严重垃圾堆积现象每次罚款10元。

批准： 审核： 起草人：

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宿舍楼清洁工岗位规范

工作名称：宿舍清洁工 部 门：综合部 工作代号： 在职者：

工作地点：公司宿舍楼 时 间:2014年9月26日 工作关系

上 级：办公室内勤 下 属： 内部联系： 外部联系：

基本职责：

1、负责领导及职工的宿舍、走廊、楼梯、厕所、洗手间卫生及上述部位的门窗玻璃的清洁。

2、完成领导布置的临时性工作。 工作内容：

1、对宿舍楼玻璃每周擦洗一次至两次。要求所有玻璃要保持光亮无雨渍、污渍。

2、楼梯、走廊、厕所及洗手间一天擦洗打扫最少两次或随时发现有脏物随时打扫，保持工作现场整洁干净、无杂物。每天及时用水将垃圾桶冲洗干净，打扫垃圾桶周围的垃圾，保持垃圾桶周围清洁。楼梯把手和窗台卫生要保持无灰尘、窗台上无杂物。

3、打扫卫生时要节约用水，发现未关好的水龙头、照明灯，要及时关好。下班前检查并关好责任区内的水、电开关，保证不出现长流水、长明灯现象。

4、暖气尾部排水工作要做好，要及时检查排水口的阀门。缸内的水要及时处理，存水不允许超过缸内容积的三分之一。

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5、及时完成领导布置的临时性工作。

6、对故意破坏卫生环境行为的人，大胆批评、制止。对不服从管理、教育的，应及时向有关部门反映。

7、遵守劳动纪律，执行公司的各项规章制度。 考核办法：

1、卫生责任区的卫生不合格，每次罚款10元。屡次不改者视情节轻重给予20—100元的罚款。

2、卫生责任区内发现有死角的地方，每处罚款5元。 3、厕所及洗手间清理不及时或者有严重垃圾堆积现象每次罚款20元。

批准： 审核： 起草人：

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浴池、更衣室清洁工岗位规范

工作名称：浴池、更衣室清洁工 部 门：综合部 工作代号： 在职者：

工作地点：公司办公楼 时 间:2014年9月29日 工作关系 上 级：办公室内勤 下 属： 内部联系： 外部联系： 基本职责：

1、负责浴池、厕所及更衣室卫生及上述部位的门窗玻璃的清洁。 2、完成领导布置的临时性工作。 工作内容：

1、对浴池、厕所及更衣室要每天至少清理一次，或者随时发现有脏物随时打扫，保持现场无杂物、无垃圾、无死角。保持垃圾桶周围清洁、卫生。

2、每周要擦洗一次浴池、走廊、更衣室及厕所玻璃。要求做到玻璃无雨渍、污渍，窗台无杂物、积灰。

3、浴池墙面每天清洗一次，要保持清洁、光亮，无污渍、锈渍。 4、打扫卫生时要节约用水，发现未关好的水龙头、照明灯，要及时关好。下班前检查并关好责任区内的水、电开关，保证不出现长流水、长明灯现象。

5、及时完成领导布置的临时性工作。

6、对故意破坏环境卫生行为的人，大胆批评、制止。对不服从

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综合部岗位规范

管理、教育的，应及时向有关部门反映。

7、遵守劳动纪律，执行公司的各项规章制度。 考核办法：

1、卫生责任区的卫生不合格，每次罚款10元。屡次不改者视情节轻重给予20—100元的罚款。

2、卫生责任区内发现有死角的地方，每处罚款5元。 3、厕所、浴池及二楼更衣室清理不及时或者有严重垃圾堆积现象每次罚款10元。

批准： 审核： 起草人：

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厂区绿化清洁工岗位规范

工作名称：绿化清洁工 部 门：综合部 工作代号： 在职者：

工作地点：厂区 时 间: 2014年9月29日 工作关系 上 级：办公室内勤 下 属： 内部联系： 外部联系：

基本职责：

1、负责厂区内道路、绿化及车间两侧的道路清扫工作。 2、完成领导安排的临时性工作。 工作内容：

1、坚守岗位，按时上下班。

2、清扫责任区的清洁卫生，负责厂区内的绿化工作。 3、每日早晨清扫一次，保持主干道、绿地、公共设施及周边环境无纸屑、果皮、尘土等。

4、随时巡视责任范围的清洁卫生和绿化状况，发现问题及时解决。

5、春季要对道路两边的草坪进行烧草、翻土等工作。 6、夏季要对草坪及树木进行浇水、修剪工作。 7、及时完成领导安排的临时性工作。

8、对故意破坏卫生环境行为的人，大胆批评、制止。对不服从管理、教育的，应及时向有关部门反映。

9、遵守劳动纪律，执行公司的各项规章制度。

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综合部岗位规范

考核办法：

1、卫生责任区的卫生不合格，每次罚款10元。屡次不改者视情节轻重给予20—100元的付款。

2、卫生责任区内发现有死角的地方，每次罚款5元。 3、责任区内绿化物在正常情况下出现人为损毁的，每次罚款10元。

批准：

审核：

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起草人：

综合部岗位规范

门卫岗位规范

工作名称：门卫 部 门：综合部

工作代号： 在职者：王刚、卞富春、王恩

凤、刘长江、赵国志、尹宝华

工作地点：门卫室 时 间:2014 年9 月29 日 工作关系

上 级：综合管理员 下 属： 内部联系： 外部联系：

基本职责:

负责进出厂人员、物资、车辆管理及厂区的安全工作。 责任要求:

1、遵守公司规定的劳动纪律。按时上岗接班，当班期间不得离开工作岗位、不喝酒、不睡觉，不做与工作无关事情，不得擅自委托他人替班。

2、严格执行公司员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。

3、未经领导同意，不得私自放进外来人员。接待来访人员时，先问清事由，然后与被访人员或部门联系，经同意并办理登记手续后，方可允许进入，客人离开时需在登记簿上注明离厂时间。

4、严格限制外来机动车辆进厂行驶和停放，如来厂送货车辆应登记后放行，其余车辆如要进厂应向领导请示，经领导同意后方可放行。

5、外来人员、车辆出公司一律凭出门证明，出门证由与外来人

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综合部岗位规范

员接洽的部门负责开具，并由保安检查物、证相符无误后，方可放行。对出门手续不完备的有权查明情况，暂扣物品，并及时向领导报告。物资出门凭证每天要妥善保管，于月底上交部门领导。

6、每天6：30至7：30开厂区大门，方便员工上班，其余时间禁止擅自开门。小门必须加锁，下班时间后本厂人员如要出入，需问明情况并做相应登记后才准予放行。

7、负责收发报刊、信件、快递及各类杂志。当天分发做到及时无误。

8、门卫值班室为工作场所，不允许非工作人员进入值班室停留。 9、搞好分担区卫生。保持值班室内外的清洁，发现垃圾或丢弃物应及时清扫。交班前，整理好室内物品。

10、晚上值班要定时巡视厂区，发现问题要及时向领导报告或报警。 考核办法:

1、擅自开门放入无卡人员，每次罚款10元。放进机动车辆每次罚款10元。

2、门卫值班室容留非工作人员，每发现一次罚款10元。 3、私自扣留报刊、信件、快递及各类杂志，每次罚款20元。 4、未经领导允许，物资出门无出门证明的，每次罚款20元，造成公司损失的，后果由当班人员自行负责。

5、晚上没按时巡逻，每次罚款10元。 6、卫生不合格者每次罚款5元。

批准： 审核： 起草人：

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