农林高校毕业生就业区域意向流向影响因素分析

Ｎｏ．２Ｏ。２ＯｌＯ　现代商贸工业　Ｍｏｄｅｒｎ　Ｂｕｓｉｎｅｓｓ　Ｔｒａｄｅ　Ｉｎｄｕｓｔｒｙ　２０１０年第２Ｏ期　农林高校毕业生就业区域意向流向影响因素分析　赵倩倩魏凤　（西北农林科技大学经济管理学院，陕西成阳７１２１００）　摘要：高校毕业生就业区域流向不均衡是近些年社会普遍关注的问题，其流向现状是在多种因素影响下造成的。文　章在问卷调查的基础上以西北农林科技大学毕业生为农林院校的代表，对农林高校毕业生就业区域意向流向及影响因素　进行了调查，利用实证研究的方法分析了农林院校在就业意向流向上呈现的特征及影响这种现状的若干因素。　关键词：农林院校；毕业生；区域意向流向；影响因素　中图分类号：Ｇ６４０　文献标识码：Ａ　文章编号：１６７２—３１９８（２Ｏ１Ｏ）２０－００９６－０２　Ｉ研究背景　３农林院校毕业生意向流向影响因素分析　高校毕业生整体出现“就业难”的现象，农林院校受专　３．１经济因素是影响毕业生流向的首要因素　业、人们传统观念的限制，就业形势更加严峻。而“就业难”　经济因素对毕业生意向流向的影响主要体现在发展前　的背后流向区域差异的特征日渐明显，北京、上海、广州、深　景、经济发展水平、薪酬水平几个方面。毕业生在区域流向　圳等大中城市及东部沿海地区成为高校毕业生就业流向的　的影响因素选择上将发展前景重要程度得分为０．８４３，位于　首选地，发展缓慢较为贫困中西部中小城市则难以吸引大　第一位，薪酬得分为０．７５２经济发展水平为０．７３７，工作环　学生。农林高校毕业生在这种大背景下的既具有这种普遍　境为０．７３０，分别为二、三、四位。　特征，可能又会因其所设专业的特殊性呈现出其自身的特　发展前景是毕业生区域选择的最重要因素，根据我们　点。西北农林科技大学（下简称西农）对我国农林院校具有　对调查问卷的统计，北部沿海、东部沿海等区域其中以北　一定的代表性，可以在一定程度上反映农林高校毕业生的　京、上海、天津、广东、江苏、浙江等地区的流向比例最大。　就业流向特征。因此本文对影响西农高校毕业生就业区域　这些地区一般属于我国发达或政治中心，这些地方的企业　意向流向选择的各影响因素的重要程度进行了调查分析，　无论数量、规模或成熟度方面都优于其他地区的企业，相对　从而可以为科学制定相关就业政策提供一定的理论依据。　来说企业的发展前景更好，因此能够吸引更多的毕业生。　２数据收集与研究方法　经济发展水平对毕业生的流向也具有很重要的影响。　２．１调查问卷的设计　我国区域区域经济发展极不平衡，沿海与内地、东中西部、　本论文将研究对象确定为西北农林科技大学２００９届　省际之间经济发展水平上都有很大的差异。这种差异可以　本科毕业生，按照不同专业、不同性别、不同户籍地来源的　体现在收入、就业环境、人才需求量等各个方面。首先经济　应届本科毕业生加以随机抽样，采用问卷调查方法。共发　发达地区毕业生流向比例较大的地区，如北部沿海的北京、　放调查问卷４００份，回收问卷３７１份，回收率为９２．７　。其　天津，东部沿海的上海、江苏、浙江都属于经济发达地区，这　中有效问卷３５９份，有效率为８９．７　。问卷在对相关文献　些地区收入水平高、基础设施完善，可以提供良好的生活和　收集并分析的基础上设计：第一部分将区域流向划分为８　工作环境。其次，经济发达地区还可以提供良好的人才环　大区域。第二部分根据已有的参考文献和相关理论设计了　境，包括对人才的重视和培训情况，人才的使用和发展机会　影响因素的选择项，影响因素主要从经济因素、社会因素、　等情况。再次，经济发达地区如广东、浙江东部沿海地区市　个人因素、家庭因素和自然地理因素几个方面分析，各大因　场经济成熟，对人才的需求旺盛，能为毕业生提供更多的岗　素又分为小的选择项。　位选择，人才竞争机制完善，适合刚毕业勇于拼搏、挑战自　２．２计算方法　己的大学生，因此这些地区都成为了高校毕业生流向的集　被调查者可对期望的工作区域单项或多项选择，统计　中地。　出每个地区被选择的份数，计算出占总份数的比例，从而可　另外，薪酬水平一直在很大程度上影响着毕业生就业　以看出毕业生在区域流向上的特征。为了分析造成这种流　流向选择。Ｒｏｓｅｎ（１９８５）的收入均等化理论认为人们有一　向特征的影响因素的重要性，我们将每个因素的重要程度　种往他们能够获得最高收入的职业或者地理位置流动的趋　都分为９个层次，并为每个层次赋于一个分值区间，由被调　向．薪水是保证人们生活的基础，大学生做为社会经济个　查者来填写每个因素对其区域选择影响的大小。然后统计　体，自然很看重经济利益。在市场经济时代下，毕业生的价　得出每个因素中每个重要程度层次的份数，分值区间取中　值观也受到影响，他们更注重个人价值的实现，当然薪酬水　间值，将其加权平均得出每个影响因素的平均重要程度。　平也从侧面反映了毕业生的工作能力，因此在就业选择上　统计每个因素的最终得分，分值越大说明此选择项对区域　毕业生非常注重薪酬水平。由于我国区域经济发展不平　流向的影响越大。下表是重要区间分值的界定：　衡，各地区收入、企业的薪酬水平有很大的差异。北京、上　表Ｉ　海、天津这些一级城市及广东、江苏、浙江等经济发达地区　相对　相邻　相邻　相邻　相邻　的企业的薪酬水平要远远高于我国其他地区如西北、西南　ｌ重要量重要　很重要　轻重要　辅重要　不重要　性　中值　中值　中值　中值　等地，因此有很大一部分毕业生涌向这些薪酬水平相对较　１分值　０．８８－１　００　０．７７—０．８８　０．６６－０．７７　０　４４—０．５５　０．３｝０．４４　０．２２－０．３３　０．Ｉ１一仉２２　０．Ｉ】　高的地区。　作者简介：赵倩侍（１９８６一），女，河北邢台人，硕士，西北农林科技大学，研究方向：企业管理。　一９６—　现代商贸工业　Ｍｏｄｅｒｎ　Ｂｕｓｉｎｅｓｓ　Ｔｒａｄｅ　Ｉｎｄｕｓｔｒｙ　３．２制度及政府政策因素仍在一定程度上影响着就业意　向流向　２０１０年第２Ｏ期　的现象。社会因素、经济因素的影响与其他高校一致，专业　因素对农林高校毕业生流向的影响与限制较为突出。根据　时，应多方面考虑对毕业生不合理的流向进行调节，实现人　制度因素主要表现为户籍档案和社会保障这两个方　以上对各影响因素的实证分析，政府在制定相关就业政策　面，重要程度得分别为０．６４６、０．６７２，位于很重要和轻重要　的区间内。就业制度、人事制度发展到市场经济时代，对人　才资源合理有效的配置，农林高校在就业教育引导上采取　　力资源的流动仍起到一定的限制作用。西部地区等相对沿　更为有效的措施。海地区贫困、企业竞争力小，对人才的户籍和档案管理更加　４．１高校与政府都应发挥作用，减少薪酬水平对农林高校　严格；而沿海等发达地区企业竞争力强、市场经济发展成　毕业生流向的影响　熟，人事制度也发展较为健全，对人才的流动限制小。因　薪酬是人生存的基础，国家应该提高西部等地区的工　此，毕业生选择这些地区就业的流动成本小，自由度更大。　资待遇水平，并且应该以国家平均工资为基点提高，使毕业　而社会保障制度是高校毕业生普遍关注的问题，目前我国　的社会保障制度还不是很健全，沿海发达地区相比内地不　发达地区的企业各方面发展更为成熟，所提供的社会保障　相对来说也更为健全。　另外，政府政策在很大程度上影响着高校毕业生的流　向，得分为０．６１５，位于很重要和轻重要区间内。这是因为　国家关于大学毕业生就业政策及劳动人事制度会给毕业生　择业以导向或制约，自然就成为影响毕业生就业流向的客　观因素。不同地区有不同的人才吸引政策，各地区应根据　自身情况制定相应的政策以吸引毕业生。以西部为例，近　些年来毕业生就业流人人数有了大幅度的增加，政府为支　持西部大开发，提出了建立艰苦边远地区津贴，提高西部地　区机关和事业单位人员的工资水平，提供良好的工作和生　活条件等政策。这些政策都对高校毕业生的流向产生了很　大的影响。　３．３专业因素对农林高校毕业生就业流向的影响不可忽视　调查和计算结果显示专业因素对于地区流向的影响权　值是０．７ｌ４，位于很重要区间内，在地区所有影响因素中排　第五位。地区产业结构不同会引起人才需求的专业性变化　和倾向。不同地区有不同的支柱产业，如沿海发达地区和　区域中心城市大力发展以信息产业为主体的高新技术，为　计算机专业大学生提供了广大的就业市场和发展空间。西　部地区农业比重偏大，对于农林方向专业的学生在中西部　就业从事农业方面的工作有更多的机会，而调查结果也正　好显示毕业生中仍有３Ｏ．８　选择愿意去西南地区，４１．２　选择去黄河流域地区。因此，一个地区产业结构的不均衡　发展，会引起对人才需求不平衡，具有某种专业倾向。　３．４家庭因素不可避免地影响着农林高校毕业生就业流向　调查问卷的统计数据显示出，家庭因素对高校毕业生　流向意向影响所占的权重为０．６３７，仅次于很重要。家庭因　素主要表现为家庭所在地和家庭观念。父母的想法和观念　对自己的孩子有很大的引导作用，父母希望自己的孩子毕　业后离家就近工作或者选择其它选择，都不可避免的影响　毕业生就业区域的选择。有一部分毕业生偏向于自己熟悉　和有较好的社会关系的家庭所在地就业，本次调查中毕业　选择黄河流域与西北地区的比例与生源比例的一致，因此　可以反映出家庭因素在某些程度上对毕业生就业区域选择　的影响。　４结论与政策建议　农林高校毕业生的流向特征是在社会因素、经济因素、　个人因素等多种因素相互影响下形成的。在流向上选择到　中西部就业的比重相对来说大一些，但仍存在供求不平衡　生到西部就业可以实现心理上的平衡。另一方面，作为长　远之举，各高校及社会应引导大学生建立正确的价值观和　就业观，将就业更多的与国家利益联系到一起，到需要自己　的地方更大的体现自己的价值。　４．２充分利用农林院校的专业特色。引导毕业生区域流向　农林院校的林学、森林保护、农林经济管理、园林和生　物科学等特色专业从长远来看有较大的发展和就业前景。　高校应引导毕业生充分利用自身的专业优势，到适合自身　专业发展的区域就业，而不是盲目涌人薪酬待遇高的经济　发达地区。　４．３为大学生在西部等发展慢、较为艰苦的地区创造良好　的就业环境　政府应进一步完善人事制度和社会保障制度，甚至取　消户口等制度的限制，实现就业流动的自由，消除毕业生因　为档案、户口等的限制不敢到西部地区就业的顾虑；就业环　境还体现在交通等硬件环境上，因此国家应加大力度改善　这些地区的基础设施，为毕业生提供一个良好的生存和工　作环境。　４．４政府应为吸引力弱的地区制定更多、更好的人才政　策。扩大就业渠道　国家应创造各种条件更大限度的扩大毕业生的就业渠　道，如国家应该对自主创业的毕业生提供更宽、更好的激励　政策，同时为西部等地区提供更多经济政策上的支持，吸引　企业的进驻，从而为毕业生在这些地区提供更多的就业发　展机会，与毕业生追求发展前景的初衷相契合。　参考文献　［１３高海生．区域经济发展对高校毕业生就业的影响及对策［Ｊ］．教育　学术月刊，２００８，（５）：４９．　Ｅ２］丁大建．毕业了你将去哪里——２００３年北京地区高校本科毕业　生就业意愿调查分析［Ｊ］．中国人力资源开发，２００４，（４）：６－７．　［３］Ｒｏｓｅｎ，Ｓ．（１９８５），“Ｔｈｅ　Ｔｈｅｏｒｙ　ｏｆ　Ｅｑｕａｌｉｚｉｎｇ　Ｄ　ｉｆｆｅｒｅｎｃｅｓ，”Ｉｎ　Ｈａｎｄｂｏｏｋ　ｏｆ　Ｌａｂｏｒ　Ｅｃｏｎｏｍ　ｉｔｓ，ｅｄｉｔｅｄ　ｂｙ　Ｏ．Ａ　ｓｈｅｎｆｅｌｔｅｒ　ａｎｄ　Ｒ．　Ｌａｙａｒｄ．Ａｍ　ｓｔｅｒｄａｍ：Ｎｏｒｔｈ－Ｈｏｌｌａｎｄ．　［４］张海报．我国大学毕业生就业区域集中度研究［Ｊ］．科技创业月　刊，２００７，（８）：１１８－１１９．　［５］衷乐平，王昭君．制度因素对高校毕业生就业流向影响的经济学　分析［Ｊ］．大学教育科学，２００６，（６）：２４．　［６］周树红．农科大学生就业影响因素调查与分析［Ｊ］．高等农业教　育，２００３，（７）：７３．　［７］姚乐．家长就业观对毕业生就业的影响［Ｊ］．文教资料，２００７，　（１４）：７５—７６．