1.负责日常业务行政方面工作，包括各类合同的管理，晋升认承表彰、工作室/NC资料汇总，营销人员工资落帐的咨询处理等。
2.加强与营销人员的沟通联络，向销售队伍传递公司导向，并最终协助主管达成城市销售目标。
3.用心听取销售队伍的意见，迅速反应并及时反馈给主管。
4.定期走访经销商工作室/NC，指导其规范经营和提升形象。
5.利用公司资源等，加强对销售队伍的支持、服务、管理。
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