亲爱的即将走向职场的学弟学妹们：
你们好，找工作好多职场都不接受应届大学生，当我是学生的时候我很气愤，气愤那些公司太不仁义了，怕刚毕业的大学生没工作经验什么的，怕公司教会大学生就走掉，怕这怕那，根本不相信我们大学生的实力。当我是职业人的时候，我们公司要招人，我给公司的hr建议的是“拒绝招刚毕业的大学生”，理由是公司太小容不下那些“大佛”，公司hr们也频频点头，表示同意。现在站在这个角度分享一下我们hr们的看法。
公司分配的工作很容易学，很容易就做到了，可是将简单的工作往细致做，很多刚毕业的大学生就熬不住了，他们的想法很多，比如：我学了很多东西，让我做这么简单的工作，我是不是屈才了，还比如：这破公司根本就没前途，就那点事儿还让我们这些大学生来做，根本不是我喜欢的工作，不做也罢，等等一些，然后表现的特别自傲，情绪很失落，没有工作热情，各位，在你们刚刚开始有这些情绪表现的时候可知公司hr已经开始找别人来替换你的工作了，当经过别的途径知道自己该上进的时候，对不起，已经有适合的人来接替的工作了，这样公司也有损失，你这两天的工作没有效率，接替你的人又不能很快进入状态，学弟学妹们，这样的情况公司还会招刚毕业的大学生来吗？公司又都是小公司，这样损失下去是会over的，那归根结底，公司不接受刚毕业的大学生的原因就是职业素养，工作热情，还有一个创意的点子，并不是因为你储备的知识有多少，其实正真的知识是从工作中学到的，在学校学到的东西只是个片面。
建议学弟学妹们，刚毕业去一二线城市实习，一二线城市的执行力很强，公司都是大公司，培训做的很到位，刚毕业留在家里找工作，只会让你越来越颓废，因为家里的公司都是小公司，没有实力为你们做培训，家里的公司也不愿意为你们供学费。另外应聘工作的时候先了解清楚你所应聘的公司的制度怎么样，发展空间怎么样，业务都有哪些，了解清除这些就开始分析你自己的长处，面试的时候尽量放松，不要说跟你面试工作无关的事情，面试官问起就淡淡的一句话结束，要知道面试官对你的私事根本不感兴趣，他只是看你紧张随便问问而已，面试官一般都会问你对公司了解过后有什么意见或建议的时候，尽量承认公司的成功之处，不要有什么建议或建议，因为公司能够发展到现在一定是有实力的，不是你一个刚毕业的大学生所能建议的，面试官这样问你只是在试探你是不是那种自我清高又自恋的人，等等类似，总之，刚刚毕业的你们面对职场时，谦虚一些，但不是软弱，勤快一些，但不是蛮干，机灵一些，但不是小聪明，多学习一些沟通技巧，多学习一些职业素养，学会真诚的微笑，你的职场命运不会很差。
只是一些个人见解，希望对你！
祝少走弯路！
丑小鸭的漂流
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