大学生暑假实习总结

　　实习期间，我对本身的如下：

　　1、自主学习。工作后不再象在学校里学习那样，有先生，有作业，有考试，而是一切要本身主动去学去做。只要你想学习，学习的机会照样许多的，老员工们从不吝惜本身的经验来指导你工作，让你少走弯路;团体公司、公司内部有各类各样的培训来进步本身，你所要作的只是甄别哪些是你必要了解的，哪些是你感兴趣的。

　　2、积极朝上提高的工作态度。在工作中，你不光为公司创造了效益，同时也进步了本身，象我这样没有工作经验的新人，更必要通过多服务情来积累经验。分外是现在实习工作并不象正式员工那样有明确的工作范围，如果工作态度不敷积极就可能没有事情做，所以平时就更必要主动争取多服务，这样能力多积累多进步。

　　3、团队精神。工作往往不是一个人的事情，是一个团队在完成一个项目，在工作的历程中如何去保持和团队中其他同事的交流和沟通也是相当紧张的。一位资深人力资源专家曾对团队精神的`才能要求有这样的不雅点：要有与别人沟通、交流的才能以及与人互助的才能。合理的分工可以使人人在工作中各尽所长，连合互助，共同默契，共赴胜利。个人要想胜利及得到好的业绩，必须切记一个规则：我们永远不能将个人利益高出于团队利益之上，在团队工作中，会呈现在本身的帮忙下同时也从中受益的环境，反过来看，本身自己受益此中，这是包管本身胜利的最紧张的因素之一。

　　4、基础礼仪。步入社会就必要了解基础礼仪，而这往往是本来作为学生不大看重的，无论是着装照样待人接物，都应该合乎礼仪，才不会影响工作的正常进行。这就必要平时多学习，比如注意其他人的做法或向专家请教。

　　5、为人处事。作为学生面对的无非是同学、先生、家长，而工作后就要面对更为繁杂的关系。无论是和领导、同事照样客户打仗，都要做到妥善处置惩罚，要多沟通，并要设身处地从对方角度换位思考，而不是只是斟酌本身的事。

　　我觉得实习对我们大学生来说又很大的意义，实习是一种对用人单位和实习生都有益的人力资源制度支配。

　　对接收实习生的单位而言，是成长贮备人力资源的步伐，可以让其低本钱、大范围的选择人才，培养和发明真正相符用人单位要求的人才，亦可以作为用人单位的公关手段，让更多的社会成员(如实习生)了解用人单位的文化和理念，从而加强社会对该组织的认同感并博得声誉。对学生而言，实习可以使每一个学生有更多的机会考试测验不合的工作，饰演不合的社会角色，逐步完成职业化角色的转化，发明本身真实的潜力和兴趣，以奠定优越的事业根基，也为自我发展富厚了经历，匆匆进整个社会人才资源的优化配置。

　　实习中我也发明本身存在许多的不够之处：

　　1、短缺工作经验。因为本身短缺经验，许多问题而不能分清主次，还有些培训或是学习不能找到重点，随着实习工作的进行，我想我会渐渐积累经验的。

　　2、工作态度不敷积极。在工作中仅仅可以或许完成部署的工作，在没有工作任务时虽能主动要求部署工作，但若没有工作做时可能就会松懈，不能做到主动学习，这主要照样因为怠惰在作怪，在往后我要尽力降服惰性，没有工作任务时主动要求部署工作，没有部署工作时作到自主学习。

　　3、工作时仍需追求完美。在工作中，不允许丝毫的马虎，尤其是作为企业治理人员，严谨认真是时刻要切记的。

　　我坚信通过这一段光阴的实习，从中得到的实践经验使我终身受益，并会在我以后的实际工作中赓续地获得印证，我会持续地舆解和体会实习中所学到的知识，期望在将来的工作中把学到的理论知识和实践经验赓续的利用到实际工作中来，充分展示我的个人代价和人生代价，为实现自我的抱负和光明的出息而尽力。

　　这是我人生第一次对照正规的实习，也是我第一次真正意义上的打仗我所学的专业。光阴固然短暂，然则却让我学到了许多，并在以后的学习和工作中加倍明确本身的尽力偏向。失败可能是变相的成功，最低潮便是最热潮的开始，每个人都有本身的低谷时期，但这正是奔向热潮的动身点。我相信本身可以在这个范畴里慢慢晋升本身，哪怕本身还有很多不够，我也不会退缩和放弃。