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关于搬运合同范文

2020-08-05 来源:欧得旅游网

  甲方:

  乙方:

  为保证甲方物流畅通、正常生产,根据《中华人民共和国合同法》等相关法律的规定,经双方友好协商,在自愿的前提下,达成协议如下:

  一、承包项目

  由乙方负责全部卸车,搬运工作。

  二、合同期限:

  从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,承包期限为年。期满后双方要求续签在同等条件下,乙方有优先权。

  三、费用结算的方式

  1、乙方装卸,搬运的各类原料均按乙方实际出勤人数和工时给予结算。按每人每工_______元计算(每工按小时计算。

  2.乙方装卸,搬运的各类原料按吨结算,每吨_______

  3.乙方装卸,搬运的各类原料按立方结算,每立方_______

  4.其它计酬方式:

  5、甲乙双方每月的装卸费对账为次月日前,结算日期为次月的日前。

  四、甲方权利及义务

  1、在约定时间内结算乙方的各项费用;

  2、监督乙方员工正确、合理地使用甲方生产工具等资产情况;乙方员工操作不当或人为造成的损失的要按制度处理或赔偿。

  3、甲方不得无条件随意终止、解除合同。

  5、乙方的人员不遵守甲方的相关规定等,甲方有权对乙方员工按甲方相关制度里的规定进行管理处罚。

  6、甲方可以提供部分住宿给乙方人员住(由乙方提出申请,经甲方同意后)、及茶水和用餐场所,但要按公司收费标准收费;提供装、卸用所需工具。

  7、甲方应保证货源充足,能满足乙方每月每人天以上的出勤需求。

  五、乙方权利及义务

  1、乙方承包经营,享有承包经营收益,承担承包经营盈亏。

  2、乙方必须对员工上岗前进行岗前培训,安全教育等措施,教育员工合理使用甲方资产,保护甲方资产不受损害。

  3、乙方制定搬运队具体规章制度且能有效地施行,确保双方员工的人身、财产安全;有完善考勤的纪录,工资的发放,办理好员工的辞退的相关手续(即符合《劳动合同法》等法律的要求),如出现违反相关法律的原因,引起的劳动纠纷等,乙方需负全部责任。

  4.乙方不得无条件随意终止、解除合同。

  5.除装、卸工作外,甲方临时安排的一些工作乙方必须调配人手完成,如外出装卸,临时搬运等。可参考劳动强度双方协商计酬。

  6.甲方要求乙方新雇用的装、卸工年龄在.

  7.乙方负责管理所属装卸人员的日常管理工作,严格要求下属人员必须遵守甲方的一切规章制度,如:不准打架,不准赌博,发现一次对违犯者一次罚款______元。

  8.乙方在接到甲方装、卸通知后,必须积极配合,在以任何理由拖延时间,否则,超过30分钟之后,按每延迟半小时罚款_______元处理,不服从甲方安排对乙方处罚______元每次。

  9、装卸车完毕后,乙方要负责在离开前清理现场,收拾工具。

  10、听从甲方的指挥及工作安排,当出现意见不一致时,报甲方上一级主管协调解决。

  11、不允醉酒上班,若因醉酒上班人员发生的事故,乙方要需负全部责任。

  12、按工计酬时乙方装卸人员上下班必须知会甲方人员,经同意后方可下班,如违反发现一次对乙方罚款_______元。

  13、甲方在某一时段货源增大,需加派人员时,需提前天告诉乙方。

  六、违约责任

  2、甲、乙双方出现下列情况,任何一方可以解除合同

  1)、出现不可抗力等原因,使合同中止、终止或不能继续履行的,双方都可以提出解除合同,但必须提前天通知对方;

  2)、经双方协商同意或合同约定解除合同的条件成熟时;

  3)、符合相关法律规定解除的情形。

  七、争议解决

  在履行本合同产生争议时,甲、乙方双方应当先行协商解决,协商不成的,任一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

  八、本合同如有遗漏和未完善之处,可在补充协议中明确,补充协议作本合同的组成部分,具有同等的法律效力。

  九、合同自双方签订之日起生效,合同正本一式二份,双方各持一份。具有同等的法律效力。

  甲方:

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