实用教练员劳动合同

　　甲方(用人单位)：

　　法定代表人：……………………………………………………………………………

　　电话：……………………………………………………………………………………

　　乙方(应聘人员)：……………………………………………………………………

　　性别：…………………………………………………………………………………....

　　姓名：……………………………………………………………………………………

　　出生年月：……………………………………………………………………………..

　　民族：…………………………………………………………………...........................

　　文化程度：……………………………………………………………….......................

　　技术职称：……………………………………………………………............................

　　身份证号码：……………………………………………………………........................

　　联系电话：………………………………………………………..................................

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规、规章的规定，为确定甲乙双方的劳动关系，明确双方的权利义务，本着平等自愿的原则，经双方充分协商一致，同意签订本合同。

　　一、合同期限

　　1. 本合同从………年…..月…..日起至……..年…..月…..日止，期限为……个月。

　　2. 试用期从………年…..月…..日起至……..年…..月…..日止，期限为……个月。

　　二、工作岗位和工作内容

　　(一)、甲方根据工作需要，根据乙方申请安排乙方担任驾驶培训教练工作。

　　(二)、乙方承诺服从甲方所安排的岗位，并按照甲方关于本岗位的工作任务、工作责任、工作纪律和工作质量、工作目标等要求(以本合同约定和甲方制定的规章制度为准)，圆满完成本职工作。今后，若因甲方工作需要，甲方可以调换乙方的岗位或工种，乙方承诺服从甲方调整安排。

　　(三)、岗位责任

　　1. 具有良好的职业道德和职业责任心。

　　2. 严格遵守驾校的各项规章制度，工作态度好。

　　3. 具备完善的业务知识，业务技能较高。

　　4. 具有六年以上安全驾驶经历和半年以上本校驾驶从教经历及相应车型驾驶经历。

　　5. 能够按照教学大纲规范施教，对待学员热情，服务周到，教学过程中能够使用礼貌语言，学员满意率达到…95…%以上 。

　　6. 培训学员的考试合格率必须达到85%以上;

　　7. 爱护车辆，无事故发生，无学员投诉，无违纪现象发生。

　　三、双方的权利和义务

　　(一)甲方的权利和义务

　　1.甲方为乙方履行职责提供劳动条件和劳动保护;

　　2.甲方根据工作需要和聘任岗位的职责，结合乙方应聘时的工作思路和工作目标，制定聘期内详细的岗位职责和工作任务，并对乙方履行岗位职责的情况进行考核和奖惩。

　　3.其他……………………………………………

　　(二)乙方的权利和义务

　　1.乙方享受本合同约定的权利、待遇和保障。

　　2.乙方履行本合同约定的义务和岗位职责。

　　其他………………………………………………………………………………

　　四、劳动报酬及福利待遇

　　(一)、劳动报酬。乙方在受聘期内基本工资为：………元/月，同时，甲方根据乙方培训学员合格率情况发放或扣除绩效工资，双方约定：具体办法依照甲方规章制度确定。

　　(二)、保险福利待遇。甲乙双方必须依照国家和地方有关社会保险的最低标准规定，按时定额缴纳社会保险费用(养老、失业、医疗、工伤、女工生育保险)。双方约定：由甲方统一办理投保手续，乙方应承担的部分，乙方委托甲方在本人工资中扣缴。如果乙方因年龄或政策等原因不能参加保险的，由乙方本人写出申请，由甲方按年度向乙方多发一个月工资(基本工资)，作为乙方养老保险和医疗保险的补助金。

　　五、劳动纪律。

　　1、双方约定：由甲方依法制定、健全单位规章制度和劳动纪律 ;

　　2、乙方承诺严格遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，服从甲方管理;

　　3、若乙方违法甲方依法制定的规章制度和劳动纪律以及泄露甲方商业秘密的，甲方有权根据相关规章制度给予乙方相应处分，直至解除合同。

　　六、合同的变更、解除、终止。

　　(一)合同的变更

　　在下列情况下，经双方协商同意，可以变更合同：

　　1、因订立合同时的客观情况发生较大变化，致使合同履行遇到需要双方协商解决的困难时;

　　2、甲方根据实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位时。

　　(二)合同的解除

　　1.乙方有下列情况之一的，甲方可以辞退乙方并可以随时解除合同：

　　(1)在试用期间被证明不符合应聘条件的;

　　(2)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的;

　　(3)不认真履行职责义务，经多次(2次)教育仍无转变的;

　　(4)不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。

　　(5)、严重违反规章制度和劳动纪律，私下接受学员的请客或者私自收取学员费用、以及吃拿卡要的;

　　(6)、不服从甲方管理和工作安排的或者乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的;

　　(7)、乙方培训学员考试合格率应达到85.%，累计2次达不到该合格率的;

　　(8)被依法追究刑事责任的。

　　2.乙方有下列情况之一的，甲方可以解除合同，但必须提前30天通知乙方。

　　(1)患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的适当工作的。

　　(2)订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。

　　3.有下列情形之一的，乙方可以解除合同。

　　(1)甲方不履行合同应承担的义务;

　　(2)甲方侵害乙方合法权益的;

　　(3)乙方履行公民义务，被批准应征入伍的。

　　4、甲方用工受市场影响很大，如遇甲方经营状况发生困难，确需裁减人员解除本合同，甲方提前30日告知乙方，乙方承诺理解支持同意甲方解除合同，

　　(三)合同终止。有下列情形之一的，本合同终止：

　　1.本合同执行期满之日，合同立即终止。

　　2.合同期内，乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名，从决定之日起，合同自行终止。

　　3.合同期内，由于不可抗力致使本合同无法履行的，合同自行终止。

　　4、因甲方破产或被吊销营业执照、责令关闭、股东大会决定解散等，本合同立即终止。

　　5、法律法规规定的其他情形。

　　七、双方约定的其他条款

　　1、乙方无论是在本合同期间还是与甲方解除合同后，均负有为甲方保守商业秘密的义务，否则，给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。

　　2、乙方有义务遵守国家和甲方制定的安全操作规程和机动车使用的各项管理规定。否则，因乙方在教学过程中或因公使用车辆时违反上述规定(负事故主要或全部责任)引发的一切责任事故，由乙方承担(保险公司承担后)经济损失的30%赔偿金和相关费用;乙方非因公发生的责任事故以及擅自驾驶甲方所属车辆发生交通事故，由此产生的一切费用及其法律赔偿责任，全部由乙方承担。同时，甲方可以单方解除合同并有权追偿设备损坏等相关损失和费用。

　　八、违约责任

　　本合同所约定的内容，双方应当严格履行，不得违约，任何一方违约给对方造成经济损失的，应当给与对方赔偿。

　　九、争议处理

　　如果双方发生争议，尽量协商解决，在双方协商不成或一方不愿意协商的情况下，根据国家的有关法律、法规和规定，向劳动争议仲裁部门申请仲裁。

　　十、本合同未尽事宜，甲、乙双方另行协商或按照国家有关法律法规执行。本合同经双方签字盖章后生效。本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。

　　甲方负责人：(签章)……………….. 乙方(签章)……………….

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