有网友碰到这样的问题“行政工作很低级吗？”。小编为您整理了以下解决方案，希望对您有帮助：
解决方案1：
唉~~说你是发牢骚你别生气啊，这样的心情我理解。吃得苦中苦翻为人上人，天将降大任于斯人也，必先劳其筋骨苦其心志……
做行政工作不是很低级，是无可奈何，我能人能的工作，缺了你公司一样的转，但是一个钉子一个眼的工作你能吗？如果不能就闭嘴，对于目前的工作，要么闭嘴要么辞职。
我是选择辞职的那个，工作不是为了兴趣就是为了钱，我原来在的单位还真是什么都不为，只为人民服务，窗口兼后勤，我也总抱着吃得苦中苦翻为人上人的信念在工作。苦死苦活前三个月每月600，800每月拿了一年，1000拿了半年，好不容易涨到1100每月，最可悲的是没有任何福利保险，工资还只是领导工资的零头。
去年辞职之前，刚好过年，主任悄悄塞了100元给我，还让我悄悄地，别和别人说，过年，除了这100我什么都没有，于是我辞职了。之前的工作，造成我永久劳损性劲椎病，眼疲劳导致严重眼炎，甚至工作的时候要含着洋参片。有的时候连续熬了70多个小时没合眼，回家只睡了5个小时就被领导电话弄醒叫会单位，后来遇到这种情况，狠狠心关机吧，结果大会上点名批评。想想也算了，加班好歹也有加班工资吧，最后我和另一个同事的加班工资被整个单位十多个人均分了。人口普查的时候，自己苦熬了4个月，没日没夜，结果全部只拿到900的补贴，还在工作的时候经常遭遇领导借酒装疯的动手动脚，领导在饭桌上冠冕堂皇，饭桌上都是流氓……最可气的是好不容易脱离苦海往上爬了一级，工作还算勤快积极，被N多上级领导罩着，都被下级单位想尽办法弄了回去，回去以后才知道，同办公室同事的亲戚取代了我在上一级的位置，敢情我不会来她亲戚进不去啊。在办公室里还要随时提防别人在你背后搞小动作，我才工作两个月的时候，接手了工作量最大最苦的工作，却是能翻为人上人的跳板。单纯抱着做好工作的积极态度完成手头上的工作，每天自发不图回报的加班（领导从一开始就没打算给加班补贴），在被表扬之后，被对立派彻底视为敌人，可怜的是，整个办公室，其实派就只有一个人，现在倒好，我从一开始没有做出站队的态度，现在莫名其妙的里外不是人了，于是我被对立派的群起而攻之。辛辛苦苦一个月做的工作，就在第二天市里面要来检查的时候，我在电脑里的所有文件都被删除了，连一个和我有关的字符都没有残留，垃圾箱清空。期间我就离开电脑一小时。于是一个人默默的连夜补齐所有资料来应对第二天的检查。后来斗争升级，对立派写举报信到市里检举，还每个人都被隔离问话。不久后，也知道了是谁删除我的文件，但是不做处理也就不了了之了。后来小动作也是一幕幕像舞台剧一样上演，还好，也有私底下关系不错的同事向上一级领导推荐了我，于是我向上爬了一级，上面领导对我很好，虽说是编外人员，要做很多事，我一个人手上对着10多个范围的工作，但是加班了就有补贴，节假日也有轮休。正逢市里面向国家申报什么什么（不能说），很忙碌的半年，加上我的主管领导大病，我只能一个人撑着，还好，领导的领导也对我很好，虽然后来处理事情出了问题，被区里面下了通报，但是领导回来也只是整整骂了我一星期就过去了。整整半年，累的死去活来，用上级领导的话说，我还好命硬，要不然就归位了。期待着国家领导的检查，因为一旦申报成了，或多或少有奖励吧，可是临国家领导来检查前一星期，我被下级领导弄了回去，理由稀奇古怪，虽然上级领导无可奈何，但是我的职称是什么什么的（很好笑吧，后来回忆，应该叫万能，什么都要做，多会多劳，多劳却不得，唉~~），只要职称还在，离开原本岗位就是挂职，既然是挂职，没有靠山的，下级领导想什么时候弄你回来就什么时候弄你回来。于是我辛苦了半年，什么都没有得到。没有两个月，上级另一个部门又打算调我上去，可是，我又被两个下级领导以各种莫名其妙的理由甚至是威胁给咔嚓掉了。后来我和领导的矛盾越来越大，最终辞职了。
几年过去，我学会了种树，漆大门，刷石膏，掏阴沟，灭火，排淹积水，拆违章建筑，接待上级领导，处理各方来文来函，应对公共单位……办公室里所有的事情……还或多或少学会了勾心斗角。但是更可悲的是，人能我能，我能人能，谁叫我在部门又是编外人员呢，只要会个计算机的都不是问题。
有些单位的领导希望你多学习，然而我学习了，用双休的时间去考试，却通知双休去办公室值，不值班的都开着车出去玩了，本来的双休，我只能请假去参加考试，班领导却说，你是来工作的，不是来学习的。
回家赋闲的一段时间，逃不过各方亲戚朋友的关心，他们都觉得我每月闲着玩还能拿1000，干嘛辞职呢。他们只看见那些编内人员一天闲着，却看不见他们的工作都是我们编外人员在做。
说到这里，有点凄凉，我是这个单位里唯一一个没靠关系进去的，在家人的监督下我去面试，但是被有关系的PK掉了。一星期后又被通知去考试，百十来号人被集中关在一起，没收了所有通讯设备，坐了两个小时，才拿到笔试卷子开始考试，原来是上一任80不信邪，非要公开招聘考试，后来又什么计算机等等等一堆考试，然后我就莫名其妙的考进去被录取了。我们20人PK掉了80人，但是这20人里，有关系的和没关系的各占一半，有关系的那10人，都还是很有实力的，在后来的半年里，没有关系的陆陆续续的就辞职了，后来填补进来的那些人就是原来被我们PK掉的那些。有关系的那些，不到一年，入党的就成了挂职副，没入党就成了挂职副主任。
我是没关系中最后辞职的那个，一直都在抱怨，直到有一天看见一句话，对于目前的工作，如果不满，要么辞职，要么闭嘴。
于是我找上级领导提出了辞职，上级领导还是好的，问我辞职原因，我一直摇头，眼泪在眼眶里滚了又滚，一直忍着没有流下来，我只说了四个字，深仇大恨。上级领导一听也没再问，多算了一个月的工资，把辞职改成解除合同并申请了失业保险。要是下级领导处理这事，估计大家的关系就会升级成血海深仇了。
算了，用周立波的话说，在机关单位没有关系还想往上爬的就是脑子有病。我的病已经好了。
后来去的那些单位让我知道了，不管谁不能真的到出类拔萃首屈一指，那么还是要关系。
现在的我，做自己喜欢的事，收入和支出都成反比了，家人和朋友都在冷嘲热讽，我只当是苦其心志，趁年轻，拼一把吧，每一个明天，甚至是下一秒都可能是世界末日，人一生不可能没有遗憾，但是尽可能的少留一些。
朋友，我只是分享一下自己的经历，这些经历也只是几年中很小的一部分，更惨的已经不去想了，我怕有抑制不住冲动想拿刀捅人，希望你能平复一下心情，世界上不是自己最惨，要向前看，抱怨可以，但不要成了祥林嫂。如果你能通过锻炼学会更多东西那是好的，只是别拖垮了身体。亲~加油~希望你的未来会更好。
解决方案2：
身为一位行政工作的过来人，我必须要跟你说……行政完全不低级！而是一门很高深的艺术~
第一，你才刚开始没多久吧？我做行政工作已经20年了。但我觉得不过是初窥门径！
第二，很多人做很久的行政工作之后，甚至做了很久，也没发现“量力而为”是基本中的基本~你就是这样哦？^__^
第三，基本中的基本中的再基本，就是你思考的能力……每一件事情，在做的同时，也要思考着怎么样子能达到事半功倍的效果。不过，最不幸的是这样子的能力，却必须要经验的累积才会有。但你可以大量的阅读案例得到。矛盾得让人很无语吧？而你就只能把现在吃的苦当作补药吧！
而我运气比你好一点的是：
一，我是在15岁的时候，就已经知道我喜欢，而且我也一定会从事行政工作。
所以很多能力在学校毕业前就练好了(打字、英文……等等。)，
而当然我本科读的也是行政工作中的行政---公共行政。
出社会之后，我从头到尾也只有做过管理部的工作。
(就算有其他的工作找上门，我选择回家种地种水果~)
二，我是力气大一点的男人。所以刚出社会的时候，男厕我也得修~
而就你讲的情形来看，还有空去放别人说的话放心上，就是还不够~
(当然我目前已经是经理级了，可是……我以前到现在则从来没有过助理哦。)
而你最后则一定要牢记的是：行政工作只有更好，没有最好。加油！
解决方案3：
这年头，靠学历吃不了饭，而是靠能力的。其实在公司职场，同事的话大多冷嘲热讽，记住，同事不是朋友，所以，从他们的口中对你的评价是不客观的，多少带有偏见，身为员工，最重要的是看公司老板对你的评价认可。并不能说做行政工作就很低级的，不信，你看看现在的公务员 事业单位的，大多不都是做行政方面的，而且基本都是很低级的那种，就是因为公务员待遇好，所以很多人挤破头想进去，同样关于行政方面的，但是很少人愿意去公司，不用我说，你也清楚，因为公司的待遇比低的很多尤其是福利待遇。作为一个年轻的职场人，要有长远的眼观，目前看，你做的都是琐事，但是，这是不可能做一辈子的，这点你我都应该相信，所以，我想你的目标出路应该是成为一个管理者，一个在公司真正的管理人才！万里之行始于足下，相信你的今天做的都是为你的目标在积累资本！等你成功的站在了公司的管理高层，那些曾经嘲笑你的人自然会闭嘴，反过来对你的认可有尊重。请相信自己，勇敢的做自己！！
解决方案4：
不是。但在一些公司，尤其是高技术公司，行政人员的地位可能没有技术人员或管理人员高，工资也低得多。但行政人员要明确一点，行政人员是服务人员。
行政管理广义上包括行政事务管理、办公事务管理、人力资源管理、财产会计管理四个方面；狭义上指以行政部为主，负责行政事务和办公事务。包括相关制度的制定和执行推动、日常办公事务管理、办公物品管理、文书资料管理、会议管理、涉外事务管理，还涉及出差、财产设备、生活福利、车辆、安全卫生等。工作的最终目标是通过各种规章制度和人为努力使部门之间或者关系企业之间形成密切配合的关系，使整个公司在运作过程中成为一个高速并且稳定运转的整体；用合理的成本换来员工最高的工作积极性，提高工作效率完成公司目标发展任务。
行政管理工作主要包括：
1、会议、活动组织：
负责公司企业文化建设，包括公司内、外部各类公关、宣传、演示、文体等活动的组织、宣传、安排工作；负责公司各类会议的组织、安排、服务工作。
2、物品管理：
负责公司办公用品、低值易耗品、办公设备的采购、登记、核查管理工作；制定办公用品计划，报主任审批；做好每月的分发、调配、保管工作，建全登记制度，做到帐物相符。
3、环境卫生：
负责公司及现场指挥部办公秩序和环境卫生的监督管理工作。
4、安全保卫：
负责公司的安全保卫工作。制定安全防火制度，负责公司防火、防盗等安全保卫工作；安排节假日保洁、保安的值班。
5、食堂供餐：
负责现场食堂的监督管理工作。
6、证照年检：
负责办理公司营业执照年检、组织代码证年检。
7、设备管理：
负责现场指挥部辅助设备（发电机、锅炉）的管理及设备维护。
8、事务工作：
负责交纳电话费、物业费，保证公司各部室饮用水供应，处理公司与客户之间的相关事务。
9、完成领导临时交办的任务
企业要发展，要做大，必须有一个英明的决策层，制定高远的企业发展方向和计划；必须有一个坚实能干的团队，坚决贯彻执行决策层领导制定的各项企业发展计划。企业在运作过程中如同一个转动的车轮，所有零部件必须严密结合，充分发挥本身的作用，才能跑的快，跑的稳；才不会在跑动的过程中散架。而行政管理工作就好比润滑油，适量的润滑可以使车轮跑的更轻、更稳、更快。
解决方案5：
每个人在一生中都会遇到不同的事物，其实你有想过吗，其实你抱怨的这些事情，都是已经发生了，你已经解决了或没解决，但是你都做了，只是没有得到认可，就像付出没有回报一样，但如果你换位思考一下会好一点吧，如果你不去做这些，你可能一直不会有机会去尝试这些，虽然这些事情很累，只要你做了就会有收获，无论是好的还是坏的，好的呢高兴，不好的你可以当做以后事情的警钟，别人眼里的你其实没那么重要，重要的是自己，为什么要和那些不值得计较的人计较那么多了，当别人说你时，那也许是嫉妒你，当别人气你时，请给他一个微笑，身体是自己的，犯不着和自己过不去，学历并不是证明一个人实力的一切，主要是看能力，其实我到时觉得自考的学历更好一些，只有在中国部被认可，在西方国家，自考是很被重视的，因为那是可以证明一个人的自控能力，不是每个人都能通过自考的，那也是一分耕耘一分收获的，行政工作就是这样，杂事比较多，但是又看不出来什么，但是没有行政那就是明显的改变了，所以不要只想着，只顾及着别人的眼光，只要做好自己就好了，试着换一种心态，或许会好些，不知道说了这么多废话，能不能帮上你，但是还是希望你能每天快乐开心，风雨后总会有彩虹的出现，相信你的人生会是多彩的，加油！